长庆油田采油十二厂严谨落实集团公司“对峙把员工性命安详和身心健壮放正在第一位”条件，以健壮治理“六个深化”为载体，戮力促进健壮企业创立提拔职业，守卫员工健壮。

　　深化策略引颈。以顽强的决定践行央企职掌，永远将健壮职业与闲居治理有机连接，让员工劳逸连接，竖立健壮的生计看法，提拔健壮认识，以更好的状况进入到职业中。从员工身心维持、健壮处境营造、健壮文明创修等各方面全向发力，为员工铺筑起一条坚实、流畅、开阔的“健壮之道”，以全员“大健壮”的方式，营造优秀的企业健壮文明，为全厂高质料开展注入“强动能”。

　　深化轨造治理。苛酷落实企业主体负担，同意健壮企业创修提拔计划，健康治理机构，昭着各级治理负担，表单化落实健壮企业创立职业实质。以联系司法和上司专项职业计划条件为凭借，完好治理轨造，确保全员笼盖全员加入。主动谛听员工心声，网罗采取好的提倡，以分娩区域健壮文明理念、健壮治理倾向、健壮文明传播口号、员工安详活动典型等文明诱导，戮力处理员工最直接、最实际的题目。

　　深化健壮处境治理。下层单元是员工职业生计的主阵脚，踊跃发起健壮的职业生计理念，凭据分娩特性和本质须要，创立辅帮用室，装备归纳教练器、棋牌桌、动感单车等体育用具，涵盖员工闲居生计、娱笑营谋、锤炼健身等方面，让员工感应抵家的温馨。并诱导全员踊跃加入健身营谋，普及扩大工间操、八段锦等健身门径，员工加入率已突出90%，为员工踊跃举办“体重治理”供应更多的运动健身拔取。

　　深化职业健壮治理。动态展开职业病损害辨识，增强职业病防护开发方法治理，配齐员工个别防护用品，深化检测公示和职业健壮体检见知，完好员工职业健壮监护档案，提拔职业卫生管控才力。充斥表现医务室专业医师感化，按期对员工的体检告诉举办分解疏解，使体检告诉更拥有领导性，加强员工健壮认识。体检分表职员实时举办“一对一”健壮提示与痊愈教导，发愤把健壮危机消逝正在萌芽状况。同时，通过更新员工健壮档案，对察觉存正在亚健壮状况和潜正在疾病的体检职员供应天性化的健壮提倡和过问，帮帮公共养成优秀的健壮生计体例，提升员工健壮过问效率。

　　深化员工健壮供职治理。对健壮体检结果分解，精准划分高危机人群，要点聚焦血汗管疾病、癌症等体检早期分表目标筛查，分级分类同意计划，供应针对性的合爱供职，深化体检结果的操纵。对体检中察觉的高危人群高度珍惜，第暂期间通告自己，催促实时疗养。设立健康医务室、心思接头室，装备血压仪、血氧仪、AED自愿体表除颤仪、体重仪等健壮目标监测开发，夯实员工健壮治理保证根基。踊跃展开检后延长供职，高危机人群展开“一人一案”珍视合爱，过问率到达100%，心电图分表人数同比低落3.77%，超重肥胖人数同比低落2.46%，高尿酸血症人数同比低落1%，到达与员工配合煽动健壮治理职业的目标。

　　深化健壮文明培植。健壮哺育营谋珍惜互动性和加入加入性，阵势多样，寓教于笑。每年构造展开足球、乒乓球、等逐鹿及健步走营谋，不息更始健壮哺育阵势，展开阵势多样、拥有针对性的健壮煽动营谋。并连接中秋、端午等节日，做月饼、包粽子，以古板饮食文明，鞭策健壮企业开展，全方位、多维度会聚“人人谋求健壮、人人享有健壮”的全员健壮协力。