因职责必要，经县当局答允，决意面向社会公然任用2025年常山县局限职业单元职责职员，现将相合任用事项通告如下：

　　常山县2025年公然任用局限职业单元职责职员55名（详细招考单元、岗亭、人数和报考资历前提详见附表）。

　　应届高校卒业生详细包蕴以下对象：①2023年、2024年和2025年浅显高校卒业生，含同期卒业的留学回国职员（资历复审前需赢得国(境)表学历学位并告竣熏陶部分学历学位认证）；②按国度计谋规章能够享用应届卒业生就业待遇的其他景况职员。

　　通过自学考查、成人熏陶等非浅显高校已赢得卒业证书的职员(时限哀求为2025年3月28日前)和2022年9月30日及以前赢得国(境)表学历的职员，按社会职员报考。

　　正在适应专业等其他前提的条件下，技工院校盘算技师（技师）班卒业生可报名应聘学历哀求为大学本科的岗亭，高级工班卒业生可报名应聘学历哀求为大学专科的岗亭。

　　2025年浅显高校应届卒业生、2025年卒业的统招非一天造讨论生赢得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限哀求为2025年9月30日前。

　　（二）“一流大学维护”高校一天造本科及以上卒业生，或“一流学科维护”高校合连专业一天造本科及以上卒业生，或一天造浅显高校硕士讨论生及以上学历职员报考，不受户籍限定。

　　（二）学历和专业哀求：国度招供的本科及以上学历（局限岗亭放宽到大专）；专业哀求详见附表。详细学历、资历前提等须适应招考岗亭和专业所需的哀求，报考专业重要参考2025年浙江省公事员任命考查专业参考目次、熏陶部高校专业筑立目次认定。

　　（五）本次招考所涉及的职责阅历、办事期、任职期的准备联合截止到2025年3月28日。正在一天造学校就读时期到场社会试验、试验、兼职等不行动作职责阅历或专业职责阅历。

　　（六）户籍哀求为“常山县”的，面向常山县户籍或生源职员；户籍哀求为“不限”的，面向世界畛域任用。

　　（七）一天造浅显高校卒业生以第二专业（辅修专业）报名的，其第二专业（辅修专业）须赢得熏陶部学历认定，报名时须供应相应的声明或注解。各高校自界说的“双学位”中的第二专业（辅修专业）不行动作所学专业填报。

　　（八）正在编正在任公事员(含参垂问理职员)、职业单元职责职员报考，须适应最低办事年限等合连规章，并出具本单元及主管部分答允报考声明资料。

　　现役武士、正在浅显高校就读的非2025年应届卒业生不得报考，正在一天造浅显高校脱产就读的非2025年应届卒业的专升本职员、讨论生也不行以原已赢得的学历、学位证书报考。

　　（九）根据岗亭筑立计谋规章，对拥有相应专业技巧任职资历的职员，进入单元后应按照单元岗亭空白环境举办聘任，若不肯高职低聘的，不得到场报考。

　　（十）属于《公事员任命考试方法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规章不得确定为拟任命职员景况之一的，不宜报考。

　　（十一）报考职员不得报考与任用单元有《浙江省职业单元公然任用暂行方法》（浙人才〔2007〕184号）第三十条所列回避景况的岗亭。

　　贯彻公然、平等、竞赛、择优的规则，坚决德才兼备的用人法式，根据报名、笔试、口试、体检、考试、任命等次第举办。

　　本次招考历程合连讯息正在常山县当局网发表，不再另行电话或短信合照。请报考者实时体贴。请注视私人讯息填写无误、全盘，相干电话坚持通话通顺，以便招考历程中实时相干。

　　报考职员注册私人实正在讯息后，选取任用单元和适应前提的岗亭举办报名，每位报考职员限报个中一个岗亭。仅注册未选取报考岗亭或更改私人讯息后未从新选取报考岗亭的均视为无效报名，过期将不再受理注册及报名。

　　报考职员可上钩查问资历初审结果及未通过初审的原由。未通过资历初审，但仍正在网上报名限日内的（2025年3月24日9：00－3月28日17：00），可再次报名并经受资历审查。

　　报名与资历初审同步举办，通过资历初审的不行再报其他岗亭；未通过资历初审的，可正在报名时刻内再次报名并经受资历初审。受报考人数等要素影响，资历初审职责不行确保正在网上报名时刻内告竣，请务必庄严对付，如实填报，尽量提前报名。

　　通过资历初审的报考职员登录浙江省通用任用网报平台照料网上缴费。考查用度100元（按照浙价费〔2018〕21号文献规章，公事员任命考查和职业单元公然任用职员考查，考查费法式为每人每科50元）。未守时缴费确认的，视为放弃报名资历。

　　报考职员属低保户的，请正在报名平台的“所报考位置哀求的其他环境”栏内证明“低保”，并正在3月30日17:00前将自己有用期内第二代身份证(正、反两面)及所正在县级民政（扶贫）部分出具的低包管或特困声明照片发到指定邮箱（qzcssgk＠，邮件名为“低保+姓名+报考岗亭”。此类对象网上资历初审通事后先不缴费，经审核后受命其考查费，若3月31日9:00时上岸报名平台查问为“未缴费”形态，请实时相干常山县人力社保局，相干电线.发表核减岗亭

　　根据（浙人才〔2007〕184号）文献心灵，统一岗亭适应前提的报考人数不得低于招考岗亭人数的3倍。各岗亭缴费确认人数亏折招考打算数3倍的岗亭，将核减或裁撤招考打算。任用岗亭裁撤的，考生自接到合照起24幼时内举办改报名。因考生自己原由，无法寻常联络或接到合照后过期未改报的，视作放弃改报名，退还考查费。

　　笔试由常山县人力资源和社会保险局联合机合推行。笔试实质为《归纳使用本事》和《职业本事方向实验》两门，每个科目满分均为100分。《归纳使用本事》重要测查应试职员的阅读通晓本事、总结详细本事、逻辑思想本事、归纳剖析本事、处分题目本事和文字归纳本事等。《职业本事方向实验》重要测查应试职员从事职业单元职责的潜能。

　　报考职员须同时率领准考据、有用期内第二代身份证，按规章时刻和位置到场考查。考查位置以准考据为准。笔试成效正在笔试后15天掌握通过常山县当局网(发表。

　　笔试完了后，常山传媒集团拍照摄像记者（027）、新媒体记者（028）、后期筑造（029）、常山县国防启发工作束缚中央归纳束缚（033）岗亭按照招考打算人数，按笔试成效从高分到低分1：5比例确定入围到场资历复审对象；其他岗亭按照笔试总成效从高分到低分按岗亭需求人数1:3比例确定入围到场资历复审对象。入围成效末位有多人同分的，一并入围资历复审。入围人数亏折规章比例的按实践人数确定到场资历复审对象。缺考、笔试成效为零分或正在考查中有违纪违规动作被裁撤成效者，不得入围资历复审。

　　资历复审劈头前48幼时以内，合连职员确认不到场资历复审的，合连岗亭不再递补。自己未按规章时刻、位置到场资历复审或资历复审不足格的，合连岗亭不再递补。

　　（4）学历学位证书（原件及复印件；2025年应届浅显高校卒业生如暂未拿到学历学位证书的，凭学校核发的就业保举表和就业合同书；留学职员应供应熏陶部中国留学办事中央出具的境表学历学位证书）

　　（5）岗亭所需的其他资料，如：专业技巧资历证书（原件及复印件）、执（职）业资历证书（原件及复印件）等。任用岗亭哀求职责阅历的，需供应拥有合连职责阅历岗亭的劳动合同和社保声明等佐证资料，如劳动合同不行显示职责岗亭的，需别的提交职责阅历声明。残疾人还应供应残疾证原件及复印件。

　　由各用人单元（主管部分）按照报名者供应的材料举办资历复审，学历证书全面通过学信网举办查问核实，并对适应招考前提的留下合连讯息和材料。

　　报考常山县国防启发工作束缚中央归纳束缚岗亭（033）的须发展体能测评。通过资历复审入围体能测评职员，按体能测评合照单载明的时刻、位置和哀求准时到场体测。体能测评完了后，正在测评及格职员中按照笔试成效从高分到低分按1：3确定口试对象。

　　体能测评项目及法式参照《公安陷阱任命群多捕快体能测评项目和法式》推行，哀求10米×4往返跑、纵跳摸高、须眉1000米跑（女子800米跑）三个项目均达标。

　　体能测评对象放弃或不按规章时刻、位置到场体能测评的，或体能测评不足格的，不行到场口试，合连岗亭不再递补。

　　报考常山传媒集团中的拍照摄像记者（027）、新媒体记者（028）、后期筑造（029）岗亭的须发展本事测试。通过资历复审入围本事测试的职员，持身份证、本事测试合照单到场本事测试。本事测试分值为100分，及格线分。本事测试完了后按笔试成效占20%、本事测试成效占50%的比例折合准备成效，按照折合成效从高分到低分按1：3确定口试对象。入围成效末位有多人同分的，一并入围口试。入围人数亏折规章比例的按实践人数确定到场口试对象。

　　1.拍照摄像记者岗亭本事测试为正在特定核心下拍摄采访，并筑变成一条电视音信，实质包含拍摄、写作和剪辑视频等。

　　本事测试对象放弃或不按规章时刻、位置到场本事测试的，或本事测试不足格的，不行到场口试，合连岗亭不再递补。

　　通过资历复审入围口试职员，按口试合照单载明的时刻、位置和哀求准时到场口试。未准时抵达规章位置或不行实时供应口试合照单和有用期内的身份证到场口试的，视作自愿放弃口试，合连岗亭不再递补。

　　口试重要测试应考者的口头表达本事、归纳剖析本事、应变本事等。口试成效满分为100分，及格分为60分。口试不足格者，不行列入体检、考试。

　　口试完了后，按笔试成效占40%、口试成效占60%的比例折合准备总成效，总成效按四舍五入法，保存2位幼数。按照考查总成效，按各岗亭任用打算数1：1的比例从高分到低分确定体检、查查对象，若总成效相当，以笔试总成效高的排位正在前，笔试总成效再相当的，以《职业本事方向实验》成效高的排位正在前，如遇再相当的，可举办加试。

　　常山传媒集团中的拍照摄像记者、新媒体记者、后期筑造岗亭按笔试成效占20%、本事测试成效占50%、口试成效占30%的比例折合准备总成效，总成效按四舍五入法，保存2位幼数。按照考查总成效，按各岗亭任用打算数1：1的比例从高分到低分确定体检、查查对象，若总成效相当，以本事测试成效高的排位正在前，本事测试成效再相当的，以《职业本事方向实验》成效高的排位正在前，如遇再相当的，可举办加试。

　　体检法式：体检法式参照人社部、国度卫计委、国度公事员局《合于修订〈公事员任命体检通用法式（试行）〉及〈公事员任命体检操作手册（试行）〉》（人社部发〔2016〕140号）推行。岗亭有出格哀求，按行业体检法式推行。体检用度由考生自理。

　　考生不按规章时刻、位置到场体检的，视作放弃体检。体检阶段涌现空白，可正在相应岗亭口试及格职员中按总成效从高分到低分顺次递补。

　　正在体检及格职员中按招考岗亭打算数从高分到低分按1：1比例确定考试对象，考试职责由用人单元（主管部分）机合推行。

　　考试参照《公事员任命考试方法（试行）》（中组发〔2021〕11号）推行。考试阶段涌现空白，可正在口试及格职员中按总成效从高分到低分顺次递补。

　　经笔试、口试、体检、考试等规章次第，根据归纳分从高到低择优聘任的规则确定拟任定名单，并向社会公示7个职责日。公示期满后，对没有响应题目或响应有题目经查实不影响聘任的，报经县当局照准，联合分派到合连职业单元，缔结聘任合同，人事联系由用人单元委托县人才和就业束缚中央代劳。工资福利待遇按现行相合计谋推行。对响应有影响聘任题目并查有实据的，不予聘任。对响应的题目临时难以查实的，暂缓聘任，待查清后再决意是否聘任。决意不予聘任的，不再递补。

　　浅显高校2025年卒业生和同期卒业的留学职员不行正在2025年9月30日前向任用单元供应报考岗亭所需的学历、学位证书等合连声明文献及其他资料的，规则上裁撤聘任资历。

　　拟聘任职员通常山县人力资源和社会保险局批准聘任后涌现缺额的，或者正在次年县级职业单元公然任用通揭揭晓时，尚未举办递补公示的，不再递补。

　　1.本次任用职责坚决公然、平等、竞赛、择优的规则。正在所有任用历程中，要威厉考风考纪，杜绝徇私作弊的景象。对违反公然任用规章、华而不实的报考职员，已经查实，即裁撤其考查资历。对违反职责规律的职责职员和其他合连职员，按拍照合规章厉厉探求负担。

　　2.各岗亭所列的学历专业畛域由用人单元（主管部分）按照任用岗亭特色参照2025年浙江省公事员任命考查专业参考目次举办设定。局限专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为统一专业，并以用人单元（主管部分）审审定见为准。对报考岗亭、学历、所需专业哀求以及其他哀求等讯息必要斟酌时，请报考职员直接与任用单元相干。对报考岗亭专业、学历、学位、资历前提及备注的实质等讯息必要斟酌时，请报考职员直接与各用人单元（主管部分）相干，斟酌电话详见附表。对资历审核有贰言的，可向县人力社保局职业科响应。计谋斟酌电线.资历审查职责贯穿所有公然任用历程。报考职员提交的报考讯息和资料应该实正在、无误、有用。凡供应乌有申请资料获取报考资历的，已经查实，即裁撤报考资历。对伪造、变造相合证件、资料、讯息，骗取考查资历的，裁撤报考资历且按合连规章予以管造。

　　4.对考查违纪违规动作的认定和管造，根据《职业单元公然任用违纪违规动作管造规章》（人社部令第35号）推行。

　　5.本次任用考查不指定温习参考用书。常山县人力资源和社会保险局以及各任用单元不举办也不委托任何机构发展针对本次任用考查的教导培训。